animation concernée (creuse)

Braderie d'été du centre-ville de Sens

Sens 89100

Du /00/1e16 au //099

Dans le cadre du programme d’animation « Bel été » figure la grande braderie d'été. Cette grande journée commerciale se tiendra en centre-ville de 10 heures à 19 heures. Les rues concernées sont : Grande rue, Rue de la République (de l’angle de la rue Jossey à l’angle de la rue du général Duchesne), rue Voltaire, rue Gambetta, rue du Plat d’Etain, rue Etienne Mimard, rue Paul Bert. A cette occasion le centre-ville sera piétonnisé entre 10h et 19h et le stationnement gratuit durant cette période.

Technicien / Technicienne en agriculture biologique

Emploi

Auch, 32, Gers, Occitanie

En lien avec le conseil d'administration et la direction de l'association, l'animateur.rice aura pour missions principales de : 1- Structurer et animer des filières de l'amont à l'aval - Aider à la structuration et l'animation de collectifs d'agriculteurs : organiser des réunions, des rencontres adaptées, écrire les comptes-rendus et suivre les projets - Réaliser des états des lieux, des analyses comparatives et en faire des synthèses - Travailler avec des partenaires sur des projets de filière au niveau régional - Ecrire et mettre en œuvre les plans d'action des filières - Fédérer les différents réseaux de partenaires et acteurs de l'aval - Mettre en place des outils pour les filières concernées avec les acteurs : construction de prix, chartes, contrats. - Accompagner les structures aval (restauration collective, commerces, etc) à mettre en place un approvisionnement bio local - Suivre l'actualité du territoire : installations de nouveaux acteurs, nouvelles opportunités pour les filières 2- Animer et mettre en place des actions de promotion de la bio - Sensibiliser aux produits des filières accompagnées (repas dans des cantines/restaurants, carnets de recettes, etc) 3-[...]

Éducateur / Éducatrice d'activités sportives

Emploi

Lucé, 28, Eure-et-Loir, Centre-Val de Loire

Mission des salariés : *Sport société : Participer et travailler à la mise en œuvre des projets du comité UFOLEP 28 dans sa globalité - Animer sur le terrain auprès de différents publics (jeunes, familles, public en situation de handicap, public en difficulté d'insertion, séniors...) - Assurer le suivi technique : - Participer aux réunions d'équipe, - Travailler sur différents projets initiés par le comité UFOLEP 28, - Contribuer au développement des activités du comité, - Relayer les informations techniques auprès des associations concernées, - Créer une dynamique technique et pédagogique au sein des activités concernées. *Assurer le suivi du réseau associatif du comité : - Animer au sein du réseau associatif UFOLEP, - Contribuer au développement de la vie associative de contribuer à toute action de rayonnement de l'UFOLEP sur le territoire, - De rendre compte des actions menées et des évolutions et adaptations nécessaires. - Début souhaité : 1er septembre 2024 Avantages : - Tickets restaurants - Véhicules de service - Disponibilité et souplesse dans la gestion du temps (modulation du temps de travail), travail en soirée et week-end - Déplacement sur le département[...]

Chef des services administratifs et financiers

Emploi Administrations - Institutions

Bayonne, 64, Pyrénées-Atlantiques, Nouvelle-Aquitaine

Rattachement hiérarchique : DGA des Mobilités et Direction du Syndicat des mobilités Pays Basque-Adour CONTEXTE : La Communauté d'agglomération Pays Basque (CAPB) exerce deux compétences relevant du champ des mobilités : - La compétence facultative Voiries d'intérêt communautaire (VIC) qu'elle exerce en propre ; - La compétence obligatoire autorité de la mobilité (AOM) qu'elle a transféré au Syndicat des mobilités Pays Basque-Adour (SMPBA), syndicat mixte fermé composé de la CAPB et de trois communes landaises (Ondres, Saint-Martin-de-Seignanx et Tarnos). Le personnel du SMPBA est composé d'agents de la CAPB mis à disposition du SMPBA. Le SMPBA a adopté en 2022 un ambitieux Plan de Mobilité dont l'objectif principal est de décarbonner les mobilités en proposant toute une gamme d'offres alternatives à la voiture : tram'bus, bus, cars, navettes électriques, vélos en location et en libre-service, etc. Il s'agit de ramener la part de marché de la voiture sur le territoire de 77% en 2020 à 52% en 2030. Pour ce faire, le SMPBA gère un budget de plus de 100 M€/an, en constante progression et une dette de 100 M€. Il s'est doté d'un PPI de plus de 76 M€ sur la période 2022-2026.[...]

Infirmier(ière) coordinateur(trice) en établissement soins

Emploi Social - Services à la personne

Sarrola-Carcopino, 992, Corse-du-Sud, Corse

Description de poste -Co-élaboration de l'organisation des soins avec la direction et le médecin coordonnateur : Définition de l'organisation générale du service de soin (jour/nuit) - Elaboration des fiches de postes des IDE/AS/AMP/AES/AVS - Elaboration des plannings - Organisation et définition des contenus des différents temps de transmission / synthèse, relève avec le médecin coordonnateur - En lien avec le médecin coordonnateur, coordonner la prise en charge médicale des résidents et s'assurer de la mise en œuvre des évaluations gériatriques -Veiller au respect des instructions médicales. Etre l'interlocutrice du médecin traitant - Renseigner et informer le médecin traitant sur l'état de santé du résident - Gérer le fonctionnement du personnel sous sa responsabilité (IDE et service de nuit) et organiser les délégations en cas d'absence - Organiser, planifier les soins (nuit et jour). - Adapter son organisation pour rencontrer le personnel de nuit - Vérifier/surveiller la qualité et la régularité des soins effectués -Etre l'interlocuteur des intervenants libéraux (médecins, kinés, orthophonistes, pharmacien...) - Orientation des résidents vers les professionnels[...]

Chef de projet contrat de ville

Emploi Administrations - Institutions

Trambly, 71, Saône-et-Loire, Bourgogne-Franche-Comté

La Communauté de Communes met en oeuvre des projets de développement au travers des dispositifs suivants : Démarche "Territoire à Energie Positive", Maison France Service, Maison d'Accueil Rurale pour les Personnes Agées, Groupe scolaire, Opération Programmée d'Amélioration de l'Habitat, Résidence pour personnes âgées autonomes... Néanmoins, l'attractivité des bourgs des quatre communes centres (Dompierre les Ormes, Matour, Pierreclos et Tramayes) montrent des signes de vulnérabilité. Aussi, ces communes se sont portées candidates, avec la Communauté de Communes, au programme Petites Villes de Demain, porté par l'Agence Nationale de Cohésion des Territoires. Sous l'autorité hiérarchique de la Directrice Générale de la Communauté de Communes et en lien étroit avec les Maires des 4 communes concernées par le dispositif, vous serez chargé(e) du pilotage et de l'animation de ce dispositif de revitalisation du territoire. Missions ou activités Mettre en oeuvre le programme d'actions du dispositif en articulation avec les autres projets structurants. Identifier, mobiliser et coordonner les expertises nécessaires en s'appuyant sur les partenaires nationaux et locaux du programme. Impulser[...]

Animateur / Animatrice d'activités périscolaires

Emploi

Valence, 26, Drôme, Auvergne-Rhône-Alpes

Poste partagé animateur périscolaire à l'école Archimbaud + Animateur enfance à la MPT du Plan Sous l'autorité du Directeur ALP pour l'école Archimbaud, le référent périscolaire a pour mission de : ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ - Accueillir et encadrer, en toute sécurité, les enfants qui fréquentent l'accueil de loisirs périscolaires - Proposer et mettre en place des activités de loisirs et d'animations en fonction du public visé, dans le cadre du projet pédagogique périscolaire de son école - Assurer le relais d'information entre les services périscolaires et les différents acteurs des écoles (parents, enfants, enseignants...) Dans le cadre de la MPT du Plan : ----------------------------------------- - Participe à l'organisation et l'animation les mercredi uniquement - Est associé aux différents projets de la MPT ACTIVITES PRINCIPALES : Animation : ------------- Mise en place de projets d'animation en lien avec le besoin des enfants et des événements Garant de la sécurité morale, physique et affective des enfants Accompagnateur de projets, il permet l'expression, la réalisation[...]

Animateur / Animatrice d'activités périscolaires

Emploi

Valence, 26, Drôme, Auvergne-Rhône-Alpes

Poste partagé animateur périscolaire à l'école Abel + Animateur enfance à la MPT du Polygone Sous l'autorité du Directeur ALP pour l'école Abel, le référent périscolaire a pour mission de : Accueillir et encadrer, en toute sécurité, les enfants qui fréquentent l'accueil de loisirs périscolaires Proposer et mettre en place des activités de loisirs et d'animations en fonction du public visé, dans le cadre du projet pédagogique périscolaire de son école Assurer le relais d'information entre les services périscolaires et les différents acteurs des écoles (parents, enfants, enseignants...) En l'absence physique du directeur Dans le cadre de la MPT du Polygone : Participe à l'organisation et l'animation les mercredi uniquement Est associé aux différents projets de la MPT Animation : Mise en place de projets d'animation en lien avec le besoin des enfants et des événements Garant de la sécurité morale, physique et affective des enfants Accompagnateur de projets, il permet l'expression, la réalisation et l'évaluation de projets d'enfants. Participe à l'élaboration et à la mise en place d'activités de loisirs et d'animation dans le cadre du projet pédagogique de l'ALP et de la[...]

Animateur / Animatrice d'activités sociales et de vie locale

Emploi Social - Services à la personne

Maîche, 25, Doubs, Bourgogne-Franche-Comté

Contexte du poste L'association Les Invités au Festin est gestionnaire du Groupe d'Entraide Mutuelle « Com'Tois » depuis 2022. Ce lieu est destiné à accueillir des personnes en situation d'isolement ou d'exclusion due à des troubles psychiques, et à leur proposer des activités socioculturelles et des sorties afin de favoriser les échanges, la cohésion et le développement du lien social. Il comprend deux sites à Maîche et à Morteau. Finalité du poste Sous la responsabilité du Président de l'Association, en lien avec l'animatrice localisée à Morteau et les bénévoles du GEM, l'Animateur assure une fonction d'accompagnement des participants dans une logique d'entraide mutuelle et concourt à la mission générale de l'association qui est de rompre l'isolement et de favoriser le lien social et la citoyenneté des personnes concernées par des troubles psychiques. Missions Accompagnement des participants au quotidien - Accueillir et informer les adhérents et futurs adhérents - Mettre en œuvre le cahier des charges des GEM - Participer à l'organisation d'activités, sorties, permettant de lutter contre l'isolement - Soutenir les adhérents du GEM dans leurs projets et leurs parcours[...]

Animateur / Animatrice d'accueil collectif de mineurs (ACM)

Emploi

Toulouse, 31, Haute-Garonne, Occitanie

Rejoins notre équipe motivée et créative pour animer des séjours vacances cet été! L'AROEVEN Toulouse est une association d'éducation populaire, militante et engagée à faire partir en colo, les enfants qui ne peuvent pas Des séjours à taille humaine, De l'animation pure! Des activités à créer et à mettre en place en fonction de tes envies, tes passions et ton savoir faire! De la vie quotidienne, pour une pleine expérience de vie collective, Le respect du rythme de l'enfant (ce sont leurs vacances!) Notre séjour s'adresse à des enfant entre 8 et 11 ans. Nous cherchons un animateur ou une animatrice du 18 au 25/07/2024 pour diriger le séjour "Mon écoloColo". Le séjour est constitué d'une équipe de 4 personnes pour 20 enfants. Une équipe concernées par l'écologie, inspirée par la nature, engagé dans le recyclage, passionnée par le bricolage. - A la campagne dans le Gers Le salaire est de 33€net/ jour + une journée de préparation payée. soit 297€ net le séjour + hébergement et repas inclus. Pour les besoins du poste, nous privilégions les résidants de Toulouse et son agglomération. A très bientôt!

Animateur / Animatrice d'enfants

Emploi

Saint-Romain-de-Surieu, 38, Isère, Auvergne-Rhône-Alpes

CDD dans le cadre d'un remplacement. ***du 2 septembre 24 au 31 août 25***. Réception des candidatures jusqu'au 3 juillet 24. Missions principales: -Conduire des animations en direction du public enfance-jeunesse et travailler en lien avec l'ensemble des acteurs et en cohérence avec le projet du centre social -Animation de l'accueil de loisirs périscolaire (matin, midi et soir et mercredi en 1/2 journée) -Animation de l'accueil de loisirs extrascolaire du centre social le mercredi et pendant les vacances scolaires Permis B exigé car vous êtes amené(e) à vous déplacer sur les communes concernées avec le véhicule Vous pouvez être amené(e) à travailler le week-end et jours fériés selon les besoins de l'activité du centre social. Candidature CV + lettre motivation par mail.

Responsable administratif / administrative

Emploi Administrations - Institutions

Lorient, 56, Morbihan, Bretagne

La ville de Lorient souhaite valoriser et renforcer ses actions à destination des jeunes. Dans le cadre d'un remplacement, vous soutenez les actions jeunesse de la collectivité (16 -25 ans) et garantissez la dynamique et les échanges entre les partenaires institutionnels et associatifs de la Ville en lien avec ce secteur d'activité. Vous devrez également, en complémentarité, être force de proposition en matière de relations internationales, en assurant le lien avec les partenaires de l'action internationale, la coordination et la promotion des activités. A ce titre, vous accompagnerez le montage de projets et la bonne organisation des différents échanges et séjours pouvant avoir lieu entre la collectivité et les villes jumelles, ainsi qu'avec tous les publics étrangers concernés. Management et pilotage d'activité Encadrer le service et animer l'activité des agents Préparer le budget du service et en suivre l'exécution - Mettre en place des tableaux de bord et suivre les indicateurs clés liés à l'activité du service - Assurer le suivi et la gestion prospective des équipements et des travaux - Procéder aux entretiens annuels d'évaluation des agents encadrés - Contribuer[...]

Chef du service ordonnancement planification en industrie

Emploi

Moule, 97, Guadeloupe, -1

Missions Sous l'autorité directe du Responsable Supply Chain, vous aurez pour mission principale de mener différents projets de mise en place d'une planification industrielle et de structuration d'un dispositif de Gestion des stocks au sein de la sucrerie de GARDEL : - mener un diagnostic des processus actuels de planifications des activités industrielles et commerciales - animer en collaboration avec les responsables Méthodes et GMAO, la sécurisation des données techniques nécessaires à la planification des opérations de maintenance de l'usine - animer le processus de détermination des stocks de sécurité, stock d'alerte, stock optimum, en collaboration avec les responsables techniques et méthodes - monitorer et met sous contrôle la mise à jour de la base article lancée précédemment (obsolescence, doublon, désignations.) - proposer une optimisation de l'organisations des magasins afin de garantir une meilleure gestion des sorties des pièces et équipements en termes de traçabilité - mettre en place les indicateurs de suivi de la performance du pilotage des stocks (taux de rupture de stock, taux de rotation de stocks, taux d'obsolescence.) - participer avec le[...]

Accompagnateur/Accompagnatrice reconversion professionnelle

Emploi

Mende, 48, Lozère, Occitanie

Le développement des compétences et la sécurisation des emplois est un enjeu majeur pour faire face à l'évolution des métiers et répondre aux besoins de recrutement sur les métiers en tension. Il est donc essentiel que les entreprises puissent être accompagnées dans leur démarche d'anticipation et d'adaptation des compétences et des emplois. Sous l'autorité du chef de service Entreprises et Compétences et en articulation avec les services de la DREETS au niveau régional (SEER, CRP, etc.), le/la Délégué(e) à l'accompagnement des reconversions professionnelles (DARP) a pour mission : 1- d'accompagner les entreprises dans les évolutions des emplois et des compétences en : - identifiant et visitant les entreprises concernées par des besoins de recrutement ou de structuration RH, particulièrement celles ne faisant pas l'objet d'un accompagnement par les acteurs du service public de l'emploi (SPE) - réalisant un diagnostic portant sur leurs problèmes RH/formation, identifiant les solutions possibles, mobilisant les dispositifs et les interlocuteurs au sein de la DDETSPP/DREETS et des partenaires externes, et en assurant le suivi de la mise en œuvre des solutions proposées aux[...]

Animateur / Animatrice d'activités sociales et de vie locale

Emploi Administrations - Institutions

Culoz, 11, Ain, Occitanie

DESCRIPTIF DU POSTE - Recrutement statutaire ou à défaut contractuel - cap petit enfance exigé - Agent placé(e) sous la responsabilité de la Directrice de l'Espace petite enfance du Colombier- Multi Accueil, de la commune de Culoz-Béon MISSIONS : 1. Accueillir l'enfant et sa famille, accompagner celui-ci dans son développement. - Accueillir les enfants, les parents et les substituts ; - Répondre aux besoins de l'enfant sur le plan affectif, psychologique, physiologique et moteur ; - Accompagner l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie ; - Intégrer l'enfant, gérer la période d'adaptation, lui offrir un accueil adapté y compris dans l'accueil d'urgence ; - Transmettre les informations nécessaires à l'accueil global de l'enfant à l'ensemble des collègues concernées ; - Dépister les signes d'alerte et alerter la hiérarchie ; - Communiquer au quotidien avec la famille ou les substituts ; - Préparer un biberon en cas de besoin. 2. Mettre en œuvre les conditions nécessaires pour faire de la structure un lieu d'accueil d'éveil et de vie. - S'adapter au projet de vie et projet pédagogique de la structure ; - Evaluer repérer et se sentir responsable de la mise en œuvre du[...]

Chargé / Chargée de mission développement territorial

Emploi

Cahors, 46, Lot, Occitanie

Sous la responsabilité et la conduite de la déléguée fédérale des FRANCAS en région la personne est chargée de participer a la mise en oeuvre du projet régional des FRANCAS d'OCCITANIE et de développer le projet général des FRANCAS dans les départements de l'Aveyron (12) et du Lot (46). Le (la) chargé-e de développement territorial a pour mission principale d'assurer le développement territorial et la mise en oeuvre des orientations préalablement définies par les élus des associations départementales des FRANCAS de l'Aveyron et du Lot a qui il (elle) rend compte. Pour les deux associations départementales, la personne sera chargée entre autres : - De mettre en oeuvre le projet éducatif des Francas et de développer la vie du mouvement a l'échelle locale et départementale, - De contribuer au développement de l'accueil éducatif sur le plan qualitatif et quantitatif en s'appuyant sur les organisateurs locaux, - D'animer les instances des associations départementales et d'accompagner les élu-e-s dans les réflexions et prises de décisions, - D'assurer la conduite du projet des associations départementales, la planification des activités et la gestion des personnels, - D'animer[...]

Animateur / Animatrice qualité industrie

Emploi

Saint-Chély-d'Apcher, 48, Lozère, Occitanie

Sous contrat d'intérim et en horaire de jour, vous aurez en charge : - la caractérisation des produits : récupérer les échantillons sur ligne manuellement ou avec un engin de manutention ; découper les échantillons ; caractériser les produits par le biais de différentes mesures (magnétiques, mécanique, vernis.etc.) et traitement thermique (vieillissement) ; remonter les données de mesures dans le système GPAO ; collecter tous les résultats issus des caractérisations sous forme d'un fichier de résultats (modèle fichier fourni) ; collecter toutes les informations relatives aux conditions de passage sur ligne des produits en développement et les renseigner dans le fichier de résultats ; - le suivi des campagnes produits en développement : réaliser une fiche d'essai pour le passage des produits en développement au décapage : présentation de l'essai, définition des conditions de passage sur ligne, prise d'échantillons éventuelle. La transmettre par mail sous forme de consigne et l'amener en cabine à l'équipe concernée ; remonter les informations process et produit (voir les éventuels problèmes rencontrés) lors du passage de bobines d'essais sur le décapage - l'échantillonnage[...]

Responsable Qualité Sécurité Environnement-QSE- en industrie

Emploi

Brousseval, 52, Haute-Marne, Grand Est

Groupe métallurgique indépendant multisites et multi activités (6 usines, 1 filiale de distribution, 17 agences), nous employons plus de 800 salariés pour un CA de plus de 200 M?, dont +/- 50% à l'export. Certifiés ISO 9001 & ISO 50 001 et bénéficiant d'un fort savoir-faire dans nos métiers, nous fabriquons en petites et moyennes séries des pièces complexes mises au point pour/avec des clients-partenaires évoluant dans des secteurs porteurs (TP, ferroviaire, énergie en particulier). Nous recherchons aujourd'hui pour notre principale unité, basée en Champagne Sud, notre RESPONSABLE SECURITE-ENVIRONNEMENT. Rattaché-e à notre Direction, vous êtes son-sa référent-e pour toutes les questions relatives à la gestion des risques professionnels, à la sécurité des personnes et des biens et à la protection de l'Environnement. Vous participez à la définition des objectifs et des projets en matière HSE et animez les actions mises en ?uvre dans ce domaine, en assurez le suivi et la mise à jour, en liaison avec les animateurs HSE en fonction sur les autres sites du groupe. Assisté-e d'une petite équipe, en charge de l'animation du CSSCT et des relations avec les partenaires HSE du groupe[...]

Assistant / Assistante de service formation

Emploi

Cayenne, 97, Guyane, -1

OFA Guyane est l'organisme de formation du Groupe d'Economie Solidaire APROSEP. Il répond ainsi aux besoins de ses adhérents dans le champ de l'Economie Sociale et Solidaire dont des actions de formation dans l'Animation, le sport et de l'IAE. Le/la assistant.e de formation est en charge d' assurer le suivi administratif et financier des actions de formations dans le champ de l'Economie Sociale et Solidaire (Animation, Sport, IAE) dans le respect du cadre réglementaire, de la démarche qualité QUALIOPI, du projet, des valeurs et de la charte de l'association. En étroite collaboration avec la direction, la coordination, Le/la assistant.e de formation pilote le suivi administratif et financier de tous les types de formation : la formation professionnelle en alternance et la formation continue. Missions opérationnelles : 1. Accueil et orientation du public - communication globale sur les actions de formation - Participer aux différents évènementiels de promotion des actions de formation - Accueillir et informer le public - Renseigner par téléphone et par mail - Diffuser les informations sur les différents outils de communication : brochures, affiches, réseaux sociaux, les[...]

Chargé / Chargée de mission développement territorial

Emploi Social - Services à la personne

Laval, 53, Mayenne, Pays de la Loire

Dans le cadre du projet territorial de santé mentale de la Mayenne 2025/2030 un consortium a été formé réunissant différents acteurs (associatifs, hospitaliers.) avec comme chef de file l'association EnoSia. Le chargé de mission sera directement rattaché à l'association EnoSia, plus particulièrement à son pôle accès aux soins. Profil recherché : Bac + 4/5 ou expérience en gestion/conduite de projet dans le domaine de la santé publique, du champ social et médico-social. MISSIONS GENERALES: Le chargé de mission assurera la coordination du futur PTSM 2025/2030, sous la responsabilité du consortium, qui garantira le suivi au travers d'un comité opérationnel mensuel. - Coordination de la mise en œuvre de la feuille de route territoriale en santé mentale Facilitateur, au cœur du projet PTSM - Lien opérationnel et restitution au consortium du PTSM - Appui opérationnel au fonctionnement des instances de gouvernance du PTSM - Préparation et animation des différents comités et réunions mis en place - Facilitation de la participation des membres et invités aux différentes instances - Assure un lien de coordination avec les travaux de l'ARS - Articulation avec les CLS, CPTS,[...]

Chef de projet contrat de ville

Emploi Administrations - Institutions

Marnay, 70, Haute-Saône, Bourgogne-Franche-Comté

a Communauté de Communes du Val Marnaysien, 45 communes, territoire rural aux portes de Besançon, interdépartemental (25-70), recrute un(e) chef(fe) de projet CRTE (Contrat Réussite Transition Ecologique) afin d'assurer le suivi, l'évaluation et l'animation de cette démarche. Portés par le Premier ministre, et placés sous le pilotage du ministère de la Cohésion des territoires et du ministère de la Transition écologique, les CRTE fixent un nouveau cadre contractuel entre l'État et les collectivités territoriales pour les 3 prochaines années. Ces contrats ont pour ambition d'assurer la déclinaison territoriale du plan de relance et d'accompagner les transitions écologique, démographique, économique, et numérique des territoires. Ils reposent sur un projet de territoire défini à l'échelle intercommunale, et mobilisent l'ensemble des acteurs territoriaux, publics comme privés, impliqués dans la relance. Missions ou activités Elaborer et rédiger le projet de territoire - Mettre à jour l'état des lieux / diagnostic des composantes du territoire servant de base à l'élaboration du projet de territoire et du CRTE en mobilisant les documents, contrats, et travaux existants ; -[...]

Animateur / Animatrice d'enfants

Emploi Administrations - Institutions

Darnétal, 76, Seine-Maritime, Normandie

Structures concernées : - Ecoles primaire et maternelle Missions : - encadrer un groupe d'enfants - assurer la sécurité physique, morale et affective des enfants - accompagner l'enfant dans la vie quotidienne ( prise de repas, passage aux sanitaires, jeux dans la cour) - concevoir, proposer et mettre en œuvre des activités ludiques Profil recherché : Polyvalence, adaptabilité, aptitudes éducatives Diplôme: BAFA souhaité Expérience: poste similaire ou travail auprès d'enfants Lieu d'affectation : Ville de Darnétal Service d'affectation : Pôle culture, jeunesse et sport Horaires de travail : 11h55 à 13h25 le lundi, mardi ,jeudi et vendredi sur la période scolaire et réunions de préparation. Poste à pourvoir: le lundi 4 Septembre (réunion de préparation le mercredi 28 Août)

Chargé / Chargée de mission développement local

Emploi

Montmélian, 73, Savoie, Auvergne-Rhône-Alpes

Vous pilotez et gérez les différents dispositifs de contractualisation avec l'Etat, la Région, le Département ainsi que les projets, la contractualisation et les partenariats dans le cadre de la coopération franco-italienne. Piloter et gérer des différents dispositifs de contractualisation avec l'Etat, la Région, le Département : - Elaboration, mise en oeuvre, animation, suivi et évaluation du Contrat de Réussite et de Transition écologique, du contrat départemental Savoie, - Suivi du programme LEADER Entre Lacs et Montagne et des dossiers déposés par la collectivité - Aide à l'émergence et accompagnement des projets de la collectivité dans le cadre de ces dispositifs - Conseil et orientation des élus et de la Direction Générale sur les financements, les thématiques stratégiques de ces dispositifs - Accompagnement à la rédaction des dossiers de demande de subvention - Participation aux missions transversales de ces différents programmes en matière de communication , d'information et de concertation avec les élus et acteurs du territoire - Participation aux différences instances concernées par ces dispositifs - Veille sur les appels à projets et dispositifs de financement[...]

Éducateur spécialisé / Éducatrice spécialisée

Emploi

Chapelle-des-Pots, 17, Charente-Maritime, Nouvelle-Aquitaine

Les missions : l'éducateur spécialisé H/F est le garant de la conception, de la mise en œuvre et de l'évaluation des projets individualisés des résidents. Il est positionné sur un rôle de coordination de projets et d'activités. Supervision des écrits (rapports de synthèse, préparation des projets.) ; Animation et participation aux réunions projets d'accompagnement personnalisés ; Ecriture et diffusion des projets aux personnes concernées après validation du cadre socio-éducatif ; Elaboration, avec l'équipe des moniteurs d'activités, du tableau hebdomadaire de l'organisation des activités et prises en charge pour les résidents ; Gestion des plannings. Horaires : Journée semaine 9h-17h possibilité de glissement de cet horaire en conservant la durée de 7h30 + 30' pause repas ou 11h30-19h / Soirée week-end. Diplôme d'état d'éducateur spécialisé exigé ; Permis B ; Expérience pédagogique pour soutenir des équipes (ME, AMP ou AS) dans les prises en charge du quotidien ou des activités menées avec les résidents ; Connaissance de l'accompagnement éducatif de personnes en situation de handicap mental ; Aisance avec les outils informatiques ; Capacités d'animation d'équipe[...]

Agent / Agente de prévention et de médiation sociale

Emploi

Grenoble, 38, Isère, Auvergne-Rhône-Alpes

CV + lettre de motivation explicitant les motivations OBLIGATOIRE Prise de poste dès que possible. Elle/il est chargé/e de l'exécution d'une ou de plusieurs actions de promotion de la santé des personnes hébergées dans les appartements de coordinations thérapeutiques. Elle/il les accompagne dans les différents aspects de leurs vies. Il/elle a en charge la gestion locative des appartements. MISSIONS : - Favorise l'accueil, l'intégration et la mobilisation des volontaires et personnes concernées par l'action. - Met en oeuvre les outils d'animations et d'organisation nécessaire aux actions - Prépare la ou les activités dont elle/il a la charge en lien avec les autres intervenants de AIDES et/ou les partenaires impliqués. - Favorise, par son accompagnement social, l'expression et s'appuie sur les forces et compétences des personnes en vue de favoriser l'autonomie et la capacité d'agir des personnes. - Propose et anime des temps collectifs pour favoriser l'expression et la vie sociale des personnes accompagnées - Réalise les activités dont elle/il a la charge. - Tient à jour les dossiers des usagers et s'assurer du bonne archivage des documents généraux du service. -[...]

Psychologue clinicien / clinicienne

Emploi

Bourges, 18, Cher, Centre-Val de Loire

Le Relais Enfance et Famille, association loi 1901, recherche dans le cadre du service d'accompagnement aux victimes de violences intra familiales et/ou sexuelles un psychologue clinicien F/H. SOUS LA RESPONSABILITE DU DIRECTEUR ET DE LA RESPONSABLE D'ACTION DU SERVICE AVIF, VOS MISSIONS SERONT: - D'assurer des entretiens psychologiques individuels et/ou familiaux auprès des adultes et des enfants victimes ou exposés à la violence - D'assister la responsable d'Action AVIF dans la gestion de l'Action et le suivi des personnes - D'accompagner les personnes dans leurs démarches et promouvoir leur autonomie VOS ACTIVITES S'ORGANISERONT SELON DEUX AXES DE TRAVAIL : Assurer l'accompagnement et le suivi des personnes victimes ou exposées à la violence Assure une permanence pour les enfants et adultes en difficultés psychologique Assure les entretiens psychologiques Identifie les besoins et les attentes Oriente chaque personne concernée Assure la communication avec les différents intervenants Participe aux réunions d'équipe Assurer la gestion administrative de l'Action Assiste la/le référent d'Action dans l'élaboration du rapport d'activité annuel Aide à[...]

Chef de projet contrat de ville

Emploi

Orgelet, 39, Jura, Bourgogne-Franche-Comté

ANNONCE COMPLÈTE ET DÉTAILLÉE SUR EMPLOI TERRITORIAL : La mise en œuvre de ce programme de revitalisation implique une gouvernance dynamique et efficace, avec l'appui du Pays Lédonien. Le/La chef(fe) de projet Petites Villes de Demain intervient de manière transversale auprès des 2 bourgs centres et des services de Terre d'Emeraude Communauté, sa mission globale est la suivante : - Veille en détail au bon déroulement des actions prévues au programme, vérifie l'avancement des dossiers, analyse les éventuelles situations de blocage pour proposer des mesures visant à permettre l'avancement des projets ; - Établit le tableau de suivi de l'exécution ; - Met en place les outils d'évaluation et analyse les résultats des évaluations ; - Propose les évolutions des fiches orientations ; - Propose les évolutions et les propositions d'ajouts de fiches actions. Sous l'autorité de l'intercommunalité, le/la Chef(fe) de Projet est en lien étroit avec les maires des 2 communes, ainsi qu'avec leur direction respective. Dans le cadre de cette mission, le chef de projet devra : - Définir les besoins d'ingénieries (études, expertises, .) nécessaires ou complémentaires dans les thématiques[...]

Moniteur éducateur / Monitrice éducatrice

Emploi

Châtelaillon-Plage, 17, Charente-Maritime, Nouvelle-Aquitaine

Vous assurez l'accompagnement des personnes dans les actes de la vie quotidienne dans le respect de leur projet et celui de l'établissement. Vous assurez des références éducatives en lien avec l'équipe pluridisciplinaire, le suivi des projets personnalisés en référence et en lien avec les familles concernées. Vous assurez l'animation d'ateliers éducatifs, de sorties socialisantes. Vous participez à l'animation du quotidien. Vous travaillez au sein d'une équipe pluridisciplinaire ainsi qu'avec de multiples partenaires. Vous êtes doté de connaissances théoriques et pratiques dans l'accompagnement d'adultes présentant un trouble du spectre de l'autisme ayant une déficience intellectuelle pouvant être associé à des troubles du comportement. Vous avez la capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire avec une part d'initiative et de responsabilité. Vous possédez des qualités rédactionnelles, organisationnelles et communicationnelles. Vous serez amené.e à conduire un véhicule de l'association nécessitant le permis B Vous êtes titulaire d'un diplôme d'état de Moniteur Educateur ou équivalent (niv 4)

Infirmier(ière) coordinateur(trice) en établissement soins

Emploi

Remire-Montjoly, 97, Guyane, -1

[31310] CH de Cayenne Définition du poste : Piloter et coordonner, dans le cadre de l'investigation, les différentes étapes de mise en œuvre et de suivi du registre des malformations congénitales et l'observatoire de la périnatalité, en collaboration avec des équipes médicales et paramédicales (hospitalières et médico-sociales), partenaires et institutions, intervenant dans le cadre de l'obstétrique, du diagnostic anténatal, de la pédiatrie, en partenariat proche du registre des handicaps de l'enfant en Guyane, et de registres des anomalies congénitales dans l'hexagone (N=7).Le registre devra être certifié par les autorités de tutelle. Il assure un recueil systématique et continu de l'information relative à la thématique des malformations congénitales et anomalies chromosomiques afin de guider la décision en santé. Dans ce contexte, les missions du coordinateur de registre s'articulent autour d'une double mission. Premièrement, les missions concernent des activités de coordination, de valorisation (actions d'information/communication, de publication scientifique, de formations etc.), d'animation et de mise en réseaux autour de la thématique des malformations congénitales[...]

Coordinateur / Coordinatrice pédagogique

Emploi

Orléans, 45, Loiret, Centre-Val de Loire

Mission Le chargé d'accompagnement en ingénierie pédagogique et scientifique exerce ses missions dans le cadre du projet MINERVE « Renforcer une démarche de recherche et de formation intégratives pour répondre aux enjeux sociétaux et économiques internationaux » (France 2030). Sa mission principale est d'accompagner les étudiants, les équipes de formation, et les laboratoires dans leur parcours Minerve, "Graduate Program of Excellence" GPEx à la fois en master et doctorat, mais aussi en Licence (Under-GPEx). Activités principales Positionné au sein du pôle d'Appui aux Projets, à la Recherche et à l'Innovation APRI et placé sous l'autorité du chef de projet Minerve, en lien étroit avec le Vice-Président Minerve, et en collaboration étroite avec l'équipe du LLUO, le chargé d'accompagnement en ingénierie pédagogique et scientifique a pour activité d'accompagner les acteurs du projet MINERVE dans les parcours pédagogiques. Il travaille, au sein de l'équipe MINERVE, en lien avec les ingénieurs pédagogiques du LLUO dédiés aux outils, et à l'approche par compétences. Le chargé d'accompagnement en ingénierie pédagogique et scientifique a 4 activités : 1/ Accompagner les étudiants[...]

Directeur / Directrice des Ressources Humaines -DRH-

Emploi

Ébreuil, 31, Allier, Occitanie

Missions spécifiques - Conseil et expertise en matière de ressources humaines auprès de la direction et des cadres de l'établissement - Conseil et assistance du Directeur en matière de dialogue social. - Préparation des instances de dialogue social : Comité Social d'Etablissement, Formation Spécialisée en Santé, Sécurité et Conditions de Travail, Commission Administrative Paritaire. - Elaboration des documents règlementaires de son domaine d'expertise : Lignes directrices de gestion, rapport social unique, dossier unique d'évaluation des risques professionnels - Suivi budgétaire et analytique des dépenses de gestion des ressources humaines, pilotage de la masse salariale, actions correctrices - Définition avec les cadres des besoins mensuels de recrutement dans le cadre des moyens alloués. - Conseil sur la définition de(s) projet(s) professionnel(s) / individuel(s) et bilan des réalisations - Contrôle de l'application de la réglementation et des règles RH propres à l'établissement (carrière, formation, GPMC, paie, gestion du temps, absence, recrutement.) - Elaboration, mise en œuvre et évaluation de la stratégie RH en matière de recrutement, fidélisation, attractivité GPEC,[...]

Adjoint(e) au directeur(trice) administrat. et financ.

Emploi

Chanu, 61, Orne, Normandie

Les activités du responsable de site est garant du fonctionnement de l'établissement et de la continuité de service. Temps complet Forfait cadre (25 CA, 20 RTT, 1 journée de solidarité déduite) Astreintes 1 semaine et week-end en moyenne 1 fois par mois. STRATEGIE Définir et faire évoluer le projet d'établissement, en lien avec l'Agence Régionale de Santé et le Conseil Départemental, en conformité avec le contrat pluriannuel d'objectifs et de moyens ; Positionner l'établissement dans l'environnement territorial en accord avec le Conseil d'Administration et assurez le pilotage de l'établissement en conformité avec les orientations régionales et territoriales ; Conduire et évaluer la mise en œuvre des orientations stratégiques définies dans le projet d'établissement et dans tous les projets qui le constituent ; Définir la politique financière de l'établissement ; Définir en lien avec le Directeur, l'organigramme et la répartition des fonctions, ainsi que les délégations de gestion ; Définir et adapter l'organisation de l'établissement conformément au projet médical d'établissement, et en fonction des évolutions internes et externes ; Piloter la politique qualité[...]

Coordinateur / Coordinatrice de formateurs

Emploi

Abbeville, 80, Somme, Hauts-de-France

Nous recherchons, un(e) coordinateur(rice) pour notre école de la seconde chance sur le site d'Abbeville Mission principale : La fonction de responsabilité de site englobe le pilotage stratégique ou technique, la définition des objectifs, la coordination et le développement des activités du site, tout en manageant une équipe. La fonction porte les responsabilités liées au périmètre des missions concernées, pouvant inclure des responsabilités budgétaires, d'encadrement, de programmation et de représentation. Parmi l'étendue potentielle des missions, les aspects stratégiques, budgétaire et représentation. Missions et activités du poste Mission 1 : Piloter le site - Assurer la représentation institutionnelle - Gérer les ressources humaines du site - Produire des indicateurs - Organiser et préparer les supports pour le comité de pilotage - Participer à la gestion financière du site et son développement Mission 2 : Mettre en œuvre le projet pédagogique dans le respect du label E2C - Gérer les flux de candidats - Participer à la définition des priorités et des programmes prévisionnels, développer de nouvelles missions (nouveaux sites, activités, équipements ou projets), -[...]

Moniteur éducateur / Monitrice éducatrice

Emploi

Châtelaillon-Plage, 17, Charente-Maritime, Nouvelle-Aquitaine

Vous assurez l'accompagnement des personnes dans les actes de la vie quotidienne dans le respect de leur projet de celui de l'établissement. Vous assurez des référence éducatives en lien avec l'équipe pluridisciplinaire, le suivi des projets personnalisés en référence et le lien avec les familles concernées. vous assure l'animation d'ateliers éducatifs, de sorties socialisantes. Vous participez à l'animation du quotidien. Vous travaillez ai sein de l'équipe pluridisciplinaire ainsi qu'avec les multiples partenaires. Diplôme Moniteur Educateur exigé ou équivalent (diplôme niveau 4). Expérience avec un public porteur de TSA souhaitée CDD à compter du 1er juin jusqu'au 30/09/2024

Professeur / Professeure d'éducation culturelle

Emploi Enseignement - Formation

Saint-Pouange, 10, Aube, Grand Est

Poste à pourvoir au 1er septembre 2024. Objectifs du poste : Assurer les cours en face à face pédagogique en Education socio-culturelle auprès d'élèves de Bac PRO SAPAT( Service à la personne et aux territoires), Bac Pro Agricole et BTS Agricole. Missions : - Assurer les cours en face-à-face conformément aux référentiels, au ruban pédagogique et au plan d'évaluation, - Animation d'activités culturelles, - Elaborer et mettre en œuvre les CCF- contrôle en cours de formation - valant épreuve d'examen pour l'obtention du diplôme, - Assister aux conseils de classe, et autres réunions pédagogiques, - Assurer le suivi de ses activités (cahier de texte, relevés d'heures, relevé de notes etc.). Vous travaillerez en équipe et en lien direct avec le Proviseur du Lycée agricole. Compétences et profil : - Avoir les connaissances dans les disciplines concernées au regard des exigences des référentiels (cf. site Chlorophyl), - Capacité à encadrer un groupe, capacité d'écoute, sens de l'autorité, - Capacités rédactionnelles et capacité à concevoir un cours, - Aptitudes pédagogiques et d'animation, - Intérêt pour le monde de l'entreprise et les secteurs professionnels concernés[...]

Médiateur / Médiatrice adulte relais

Emploi Administrations - Institutions

Créteil, 94, Val-de-Marne, Île-de-France

Contexte Positionnée au sein de la Direction générale « Citoyenneté », la Direction de la Cohésion territoriale a en charge les politiques de cohésion sociale et urbaine territoriales. A ce titre, elle assure une fonction de coordination, d'animation et d'ingénierie dans les domaines de la politique de la ville, du renouvellement urbain, de l'emploi et de l'insertion professionnelle, de l'économie sociale et solidaire, de la santé, de la prévention, ainsi que des politiques locales de l'habitat et du logement. Sous l'autorité hiérarchique de la Coordonnatrice emploi et fonctionnelle du Référent de parcours/Coordonnateur équipe de médiation emploi, vous avez pour mission de contribuer à l'animation de la démarche « Cité de l'Emploi » dans les communes d'Alfortville, Boissy-Saint-Léger, Bonneuil-sur-Marne, Chennevières-sur-Marne, Créteil, Limeil-Brévannes et Sucy-en-Brie. L'objectif de la Cité de l'emploi est de rendre plus lisible l'offre de services en matière d'insertion professionnelle pour les demandeurs d'emploi des quartiers prioritaires de la politique de la ville (QPV). Il s'agit également de les accompagner à se tourner vers les institutions et de proposer/mener[...]

Agent / Agente de bio nettoyage hospitalier

Emploi Hôpitaux - Médecine

Romans-sur-Isère, 26, Drôme, Auvergne-Rhône-Alpes

Identification du poste Planifier, piloter et contrôler la réalisation des activités de bio nettoyage des locaux, en animant une / des équipes. Former et informer les professionnels dans le domaine de l'entretien et l'hygiène des locaux. - Niveau de formation requis : - Formation logiciel RH - Formation au management - Formation/veille réglementaire - AFGSU 1 et recyclage - Statut : CDD Cadre - Temps de travail : Temps plein (100%) - Rémunération : 2261€ Brut/mensuel - Localisation : Hôpitaux Drôme Nord, site de Romans sur Isère - Poste disponible de suite Activités : - Contribuer à la rédaction des fiches techniques et des procédures ou protocoles en collaboration avec l'équipe chargée de l'hygiène, - Assurer une veille technique sur les équipements de bio nettoyage, suivre les contrats de maintenance des équipements, - Encadrer avec proximité d'équipe(s), gestion et développement des personnels, - Assister, conseiller et former les équipes, les utilisateurs, spécifiques au domaine d'activité, - Contrôler l'utilisation et l'entretien des matériels et des locaux, dans son domaine, - Planifier des activités et des moyens, contrôle et reporting, - Encadrer[...]

Conseiller médiateur / Conseillère médiatrice en numérique

Emploi

Châtellerault, 86, Vienne, Nouvelle-Aquitaine

Missions du poste : Accompagner les usagers dans leurs démarches administratives et numériques : - Aider à la compréhension des courriers reçus. - Faciliter la rédaction de toutes démarches administratives. - Agir en qualité de médiateur auprès des administrations. - Assurer une veille sur l'évolution des dispositifs d'accès aux droits. - Evaluer le besoin de l'usager et l'orienter, le cas échéant, vers le professionnel ou l'administration concernée. - Accompagner les usagers à l'utilisation des nouveaux outils numériques en les aidant à utiliser les nouveaux services digitaux, à lire et à écrire sur les supports dématérialisés. - Sensibiliser les publics aux usages du numérique. - Informer sur les différents services téléphoniques accessibles (plateforme d'appel CAF, CPAM ; etc.) - Participer aux réunions d'information des institutions publiques. - Participer à la rédaction du bilan des actions, au suivi de l'évaluation des ateliers et des acquis des participants. Animer des ateliers numériques : - Orienter les usagers vers l'ordinateur mis à leur disposition pour réaliser leurs recherches et démarches administratives en autonomie - Organiser et animer les ateliers d'initiation[...]

Responsable de projet de développement local

Emploi Administrations - Institutions

Guéret, 23, Creuse, Nouvelle-Aquitaine

La chef de projet RSA à définir la feuille de route départementale au titre de l'insertion et de l'emploi des allocataires RSA dans le cadre de la réforme France Travail. La chefferie de projet sera associée à une animation nationale et sera responsable, dans son organisation, de la mise en place effective des processus cibles. Elle contribuera aux évolutions numériques définies dans le cadre de la gouvernance nationale pour organiser l'interopérabilité des systèmes d'information, faciliter le partage des données et renforcer le pilotage par les résultats. Au cœur de l'ambition en faveur de l'accompagnement rénové des bénéficiaires du RSA et de l'accès à l'emploi de tous ceux qui le peuvent, la CDP est responsable, au sein du Département sous l'autorité du directeur insertion logement, de la préparation et de la mise en œuvre de la réforme France Travail et notamment des processus cibles ayant un impact sur les parcours des allocataires du RSA prévus par la loi pour le plein emploi. La CDP agit de façon concertée avec l'Etat et France Travail, ainsi qu'avec la CAF et la MSA, et en cohérence avec l'animation nationale. En outre, la CDP contribue aux chantiers liés à la loi[...]

Responsable contrôle qualité en industrie

Emploi

Saint-Sauveur, 70, Haute-Saône, Bourgogne-Franche-Comté

Le chef de projet ERP aura la charge de conduire, sous la responsabilité de la Directrice de projet, la mise en place d'un projet d'informatisation qui contribue à faire évoluer notre communication interne et la disponibilité de nos données, pour une prise de décision encore plus pertinente et une amélioration globale de notre productivité. Le chef de projet animera dans le cadre du projet une petite équipe composée de référents informatiques et métiers dans chacun des pays ; bon communiquant, maitrisant bien l'anglais, il a un leadership potentiel qui lui permettra de contrôler et stimuler les prestataires retenus pour l'intégration de l'ERP. Passionné par les métiers industriels, il sait mettre sa rigueur, sa capacité d'analyse au service des équipes pour que l'ERP donne satisfaction à tous par étape et contribue efficacement à la satisfaction des clients, à la croissance et aux objectifs qualitatifs des usines et du groupe. Analyse des besoins * Recueillir, analyser les besoins des équipes métiers pour de nouveaux projets ou des refontes importantes. Proposer des solutions. * Analyser les impacts organisationnels. * Chiffrer le coût des développements spécifiques. [...]

Coordonnateur / Coordonnatrice de projet socioéducatif

Emploi Social - Services à la personne

Mirecourt, 88, Vosges, Grand Est

Le Projet Territorial de Santé Mentale (PTSM) a pour objet « l'amélioration continue de l'accès des personnes concernées à des parcours de santé et de vie de qualité, sécurisés et sans rupture ». Il a pour objectifs de : * Favoriser la prise en charge sanitaire et l'accompagnement social ou médico-social de la personne dans son milieu de vie ordinaire ; * Permettre la structuration et la coordination de l'offre de prise en charge sanitaire et d'accompagnement social et médico-social. Il couvre l'ensemble du département des Vosges. La mise en œuvre se fait par priorisation des actions et fait l'objet d'une contractualisation avec l'ARS : Le Contrat Territorial de Santé de Mentale (CTSM). Le Groupement de Santé Mentale des Vosges a été créé en juillet 2012, par la volonté du Centre Hospitalier RAVENEL, de l'Association Vosgienne pour la Sauvegarde de l'Enfance, de l'Adolescence et des Adultes (AVSEA), de la Fédération Médico-Sociale des Vosges (FMS) et de l'Union Nationale de Familles et Amis de personnes malades et/ou handicapées psychiques (UNAFAM) qui en sont membres fondateurs. Pour le compte du Groupement de Santé Mentale des Vosges, le Coordonnateur (F/H) organise[...]

Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle

Emploi

Bandraboua, 97, Mayotte, -1

Le (a) conseiller (ère) d'insertion professionnelle a pour mission d'accompagner, de conseiller et d'informer les personnes suivies à l'association dans une démarche active d'orientation et d'élaboration de projets de formation et/ou d'insertion professionnelle. Le travailleur social est le (a) garant (e) et l'animateur (trice) du projet de vie individualisé de la personne accueillie conformément au projet de service. Le (a) conseiller (ère) d'insertion professionnelle travaille étroitement avec les différents coordinateurs du pole insertion et les personnes en lien avec l'accompagnement des usagers. Accueil, information et orientation des personnes suivies : Accueille le public et les personnes suivies Tient le carnet de bord accueil Tient la base de données des inscrits Partage les données avec les autres CIP Informe le public et les personnes suivies sur leurs droits (accès aux droits, aide alimentation, inscription scolarisation.) Recueille les informations (sanitaires, sociales, économiques, culturelles.) nécessaires à l'évaluation de la situation de la personne suivie Oriente la personne suivie et le public vers les structures concernées : Construit,[...]

Médiateur / Médiatrice adulte relais

Emploi

Cenon, 33, Gironde, Nouvelle-Aquitaine

Sous l'autorité hiérarchique de la Directrice et de l'Adjointe de Direction du PLIE, vous exercerez vos missions à destination des habitants des Quartiers Prioritaires de la Politique de la Ville des 4 communes concernées (Floirac, Cenon, Lormont et Bassens). Vous travaillerez en lien avec l'Etat, les 4 communes, les bailleurs sociaux, les associations de quartier, les médiateurs sociaux et services de prévention, les institutions. Vous serez en charge de repérer, mobiliser et favoriser l'orientation des demandeurs d'emploi résidant en Quartier Prioritaire Politique de la Ville, vers un emploi dans le cadre des clauses sociales et/ou vers un accompagnement en lien avec les opérateurs de l'emploi et de l'insertion. 1. Repérer, créer du lien social, orienter - Accueillir, écouter, faciliter le dialogue et la communication avec les habitants, - Aller à la rencontre des habitants des quartiers prioritaires, en ciblant notamment les espaces fréquentés, créer du lien, communiquer, dialoguer, - Assurer une présence physique dans les espaces identifiés comme sensibles par le réseau de professionnels (médiateurs, associations de quartiers, bailleurs, ...) tout en proposant une[...]

Responsable des ventes zone export

Emploi

Cognac, 16, Charente, Nouvelle-Aquitaine

Notre client est une structure familiale de la filière spiritueux, à taille humaine, et qui se distingue par sa réactivité, sa flexibilité et sa capacité d'innovation. Cette société recherche son Responsable Commercial Export Spiritueux, pour soutenir l'équipe en place dans la recherche de relais de croissance à l'Export, pour les années à venir. Vous aimez la négociation, vous aimez voyager, vous aimez tout simplement l'aventure et les défis, ce poste est fait pour vous !!! Vous intégrerez une entreprise solide, forte de son expérience et résolument tournée vers le développement, en France et à l'international. Responsabilités : Votre principale mission, sous l'autorité du directeur commercial, et avec une équipe de 2 commerciaux, consistera au développement commercial de la marque bouteille à l'international, avec pour objectif d'offrir une expérience client optimale. - Identifiez et prospectez les principaux distributeurs - Recrutez et veillez au déploiement d'un réseau d'agents - Captez de nouveaux clients en direct - Optimisez les contacts commerciaux - Développez un réseau de prescripteurs - Gérez votre budget communication - événementiel Cette description[...]

Éco garde

Emploi

Galéria, 993, Haute-Corse, Corse

2 postes d'écogardes saisonniers H/F pour la saison estivale 2024 L'écogarde de la vallée du Fango est chargé d'assurer la surveillance des lieux vis à vis de la fréquentation du public. Il contribue à maintenir et à valoriser la qualité paysagère du site et la sécurité des usagers. Zone concernée : La rivière du Fango et la route départementale RD351 entre le parking du Ponte Vecchju et le hameau de Montestremu. Le poste : CDD saisonnier de 2 mois (du 1er juillet au 31 août 2024) Horaires de présence sur le site (sous réserve de modification) : Du lundi au vendredi : de 10h30 à 16h30 Samedi ou dimanche : de 11h à 16h Soit 35 heures / semaine et 1 jour de repos. Travail le week-end (samedi ou dimanche) par roulement. Pendant la haute saison, le dimanche 14 juillet et le jeudi 15 août 2024 seront des jours travaillés. Informations importantes : la Communauté de Communes Calvi-Balagne ne fournit pas de logement, ni de voiture de service, ni de remboursement des frais de déplacements pour se rendre sur le lieu de travail depuis le lieu d'hébergement.Possibilité d'heures supplémentaires en fonction des besoins du service Profil et compétences techniques recherchés : - Bonnes[...]

Ouvrier / Ouvrière d'entretien des espaces verts

Emploi

Blois, 41, Loir-et-Cher, Centre-Val de Loire

L'ouvrier(ère) des espaces verts est rattaché(e) à un animateur / chef d'équipe. Il(elle) est garant(e) des opérations d'entretien et de création qu'il(elle) réalise. Vos missions seront les suivantes : - Tonte : tondeuse autoportée, autotractée, débroussaillage - Taille de haies : taille-haie, taille-haie avec perche, montage et utilisation d'un échafaudage ou PIR (plateforme individuelle roulante), tronçonneuse, tronçonneuse avec perche, outils à main (sécateur, cisaille, échenilloire...) - Désherbage : mécanique, manuel, alternatif ou chimique, débroussaillage - Fauchage : outils attelés, tractés, débroussaillage, balayeuse / balayage voirie, utilisation d'un lamier - Sols et travaux annexes : préparation des sols, semis et plantations, réalisation de petits travaux (maçonnerie, menuiserie...) en lien avec l'aménagement des espaces verts, installation et entretien des équipements (arrosage automatique, clôtures, éclairages, jeux et immobiliers urbains...) - Nettoyage / entretien : des équipements et matériels utilisés - Gestion du poste et des équipements : être force de proposition quant à l'amélioration du fonctionnement et de l'efficience des équipements, alerter[...]

Chargé / Chargée de mission développement urbain

Emploi

Collet-de-Dèze, 48, Lozère, Occitanie

Sous la responsabilité du Directeur général, vous coordonnerez et assurerez l'ensemble des missions stratégiques en matière d'urbanisme et vous supervisez la gestion du patrimoine immobilier de l'EPCI. Missions en urbanisme - Piloter, en lien avec les communes concernées, le suivi et/ ou la finalisation des documents d'urbanisme en cours et leur modification/révision éventuelle. - Elaborer les cahiers des charges afin d'engager les prestations extérieures et gérer leur intervention et leur production. - Planifier et suivre l'élaboration du PLUiH : coordonner les études préalables, participer à la rédaction du diagnostic, assurer la gestion administrative et juridique, la communication et les enquêtes publiques, animer la démarche auprès des instances de gouvernance, des communes, des partenaires et acteurs institutionnels. - Conseiller les élus sur les risques et opportunités (techniques, financières et juridiques) liés aux documents d'urbanisme. Missions patrimoine communautaire - Suivre la gestion administrative du patrimoine de l'EPCI. - Participer à la conduite de négociations foncières et immobilières et aux procédures d'acquisition et de cession (en lien avec le/la[...]

Éducateur / Éducatrice de jeunes enfants

Emploi

Culoz, 11, Ain, Occitanie

1. Accueillir l'enfant et sa famille, accompagner celui-ci dans son développement. - Accueillir les enfants, les parents et les substituts ; - Répondre aux besoins de l'enfant sur le plan affectif, psychologique, physiologique et moteur ; - Accompagner l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie ; - Intégrer l'enfant, gérer la période d'adaptation, lui offrir un accueil adapté y compris dans l'accueil d'urgence ; - Transmettre les informations nécessaires à l'accueil global de l'enfant à l'ensemble des collègues concernées ; - Dépister les signes d'alerte et alerter la hiérarchie ; - Communiquer au quotidien avec la famille ou les substituts ; - Accompagner et soutenir la fonction parentale. 2. Mettre en œuvre les conditions nécessaires pour faire de la structure un lieu d'accueil d'éveil et de vie. - S'adapter au projet de vie et projet pédagogique de la structure ; - Evaluer repérer et se sentir responsable de la mise en œuvre du projet pédagogique ; - Participer à la mise à jour du projet pédagogique et garantir la mise en place des modifications ; - Contribuer à la présentation d'actions particulières, reflet de la vie de la structure (expos, temps avec les familles[...]

Chef de projet de développement local

Emploi

Saint-Florent-sur-Cher, 18, Cher, Centre-Val de Loire

Le titulaire a pour mission principale de piloter le programme Petites Villes de Demain et de garantir la bonne réalisation des actions qui en découlent. Il travaillera de façon étroite avec les élus et les services de la ville et de la Communauté de communes. Tout au long du programme Petites Villes de Demain, il est le chef d'orchestre du projet de revitalisation par la pilotage et l'animation du projet. Les missions: - impulser et suivre l'avancement opérationnel, technique et financier des opérations en lien avec les services de la Ville et les partenaires. - coordonner les opérations, veille à leur faisabilité et à l'articulation au sein du plan d'actions Global, - mobiliser les financements nécessaires et développe un partenariat efficace pour la réalisation des actions prédéfinies, et l'atteinte des objectifs fixés. - force de propositions sur le développement des nouvelles actions en cohérence avec la stratégie définie. - 'identifier et d'alerter des difficultés rencontrées au bon niveau de décision et proposer des solutions pour y répondre (choix techniques, budgétaires ou règlementaires, dispositif d'information / de communication), de préparer et d'organiser les[...]

Chargé / Chargée d'opérations immobilières

Emploi

Matoury, 97, Guyane, -1

I/ Le/la chargé(e) d'opérations foncières assure le suivi et l'accompagnement des projets des collectivités et personnes publiques intervenant dans le domaine de l'aménagement du territoire sur l'ensemble des communes du territoire. A ce titre, il/elle est le/la référent(e) auprès des services administratifs et techniques des collectivités locales en matière d'action foncière. Il/ Il ou elle assure une mission de conseil auprès de ses interlocuteurs, dans les domaines juridiques relatifs au foncier (procédures et outils de l'action foncière, propriété des personnes publiques, droit de l'urbanisme, droit de l'environnement, droit immobilier (.) dès lors que les questions entrent dans le champ contractuel qui les lie à l'établissement. IlI/ Il ou elle anime la convention et les relations partenariales découlant des missions de l'EPF auprès des personnes publiques concernées, se traduisant notamment par des actions de portage et/ou d'ingénierie en matière de renouvellement urbain, de recyclage foncier et de remembrement foncier.

Braderie d'été du centre-ville de Sens

Technicien / Technicienne en agriculture biologique

Éducateur / Éducatrice d'activités sportives

Chef des services administratifs et financiers

Infirmier(ière) coordinateur(trice) en établissement soins

Chef de projet contrat de ville

Animateur / Animatrice d'activités périscolaires

Animateur / Animatrice d'activités périscolaires

Animateur / Animatrice d'activités sociales et de vie locale

Animateur / Animatrice d'accueil collectif de mineurs (ACM)

Animateur / Animatrice d'enfants

Responsable administratif / administrative

Chef du service ordonnancement planification en industrie

Accompagnateur/Accompagnatrice reconversion professionnelle

Animateur / Animatrice d'activités sociales et de vie locale

Chargé / Chargée de mission développement territorial

Animateur / Animatrice qualité industrie

Responsable Qualité Sécurité Environnement-QSE- en industrie

Assistant / Assistante de service formation

Chargé / Chargée de mission développement territorial

Chef de projet contrat de ville

Animateur / Animatrice d'enfants

Chargé / Chargée de mission développement local

Éducateur spécialisé / Éducatrice spécialisée

Agent / Agente de prévention et de médiation sociale

Psychologue clinicien / clinicienne

Chef de projet contrat de ville

Moniteur éducateur / Monitrice éducatrice

Infirmier(ière) coordinateur(trice) en établissement soins

Coordinateur / Coordinatrice pédagogique

Directeur / Directrice des Ressources Humaines -DRH-

Adjoint(e) au directeur(trice) administrat. et financ.

Coordinateur / Coordinatrice de formateurs

Moniteur éducateur / Monitrice éducatrice

Professeur / Professeure d'éducation culturelle

Médiateur / Médiatrice adulte relais

Agent / Agente de bio nettoyage hospitalier

Conseiller médiateur / Conseillère médiatrice en numérique

Responsable de projet de développement local

Responsable contrôle qualité en industrie

Coordonnateur / Coordonnatrice de projet socioéducatif

Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle

Médiateur / Médiatrice adulte relais

Responsable des ventes zone export

Éco garde

Ouvrier / Ouvrière d'entretien des espaces verts

Chargé / Chargée de mission développement urbain

Éducateur / Éducatrice de jeunes enfants

Chef de projet de développement local

Chargé / Chargée d'opérations immobilières

Ressources supplémentaires